Nel presente contributo il principio di eguaglianza sul luogo di lavoro. regolato dalla Direttiva 2000/78/CE del Consiglio, del 27 novembre 2000 che stabilisce un quadro generale per garantire la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro tra le persone sul luogo di lavoro, indipendentemente dalla disabilità.